Cara menumbuhkan Sebuah Tim

Smangat Pagi The Transformer...Sebuah organisasi akan semakin maju jika setiap pribadi yang berada dalam tim tersebut, mampu untuk menumbuhkan diri. Karena apabila terjadi stagnasi maka organisasi tersebut tidak dapat melangkahkan kaki lebih jauh. Bagaimana menumbuhkan sebuah tim, ikuti langkah-langkah berikut :

1. Kembangkan anggota tim.

Langkah pertama yang harus diambil dengan tim yang tidak mewujudkan potensinya adalah membantu anggota tim untuk bertumbuh. Jika Anda memimpin tim, maka salah satu tanggung jawab terpenting Anda adalah melihat potensi dalam diri orang-orang itu, yang tidak bisa mereka lihat sendiri, dan mengeluarkannya. Ketika menyelesaikan ini, Anda melakukan pekerjaan Anda sebagai pemimpin.

Pikirkan mengenai orang-orang dalam tim Anda dan tentukan apa yang mereka butuhkan berdasarkan kategori berikut ini:

• Pemula yang antusias butuh arahan,
• Pembelajar yang belum bisa melihat jelas: butuh bimbingan.
• Penyelesai tugas yang tidak percaya diri: butuh dukungan,
• Pencapai yang percaya diri: butuh bertanggung jawab.

Berilah kesempatan untuk bertumbuh dan bersemi pada orang-orang yang telah ada dalam tim Anda. Itulah yang dilakukan oleh penjelajah Inggris, Eric Shipton, dengan seorang anak laki-laki tak berpengalaman yang bernama Tenzing pada tahun 1935. Delapan belas tahun kemudian, negaranya memperoleh penghargaan dengan pendakian yang sangat sukses pada puncak tertinggi di dunia.

2. Tambahkan anggota utama tim.

Sekalipun Anda memberi kesempatan untuk belajar dan bertumbuh pada semua orang dalam tim. Anda, dan mereka semua memanfaatkan peluang itu sebaik-baiknya, Anda akan menemukan bahwa Anda masih tetap kekurangan bakat yang dibutuhkan untuk mencapai impian Anda. Itulah saat yang tepat untuk merekrut. Kadang kala, untuk membuat perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan, yang dibutuhkan sebuah tim adalah seseorang dengan bakat di bidang itu.

3. Ubahlah kepemimpinannya. 

Transisi itu mungkin akan terjadi hanya untuk sementara, atau bisa juga lebih permanen.

4. Keluarkan anggota tim yang tidak efektif.

Kadang kala seorang anggota tim bisa mengubah tim pemenang menjadi tim yang kalah, baik karena ia tidak memiliki keahlian yang dibutuhkan mau pun karena sikapnya yang buruk. Dalam kasus itu, Anda harus mengutamakan timnya dan melakukan perubahan untuk kebaikan yang lebih besar.

Tenzing menghadapi situasi itu selama ekspedisi Everst pada tahun 1953. Di awal perjalanan, ada perselisihan yang terus terjadi antara porter dan tim pendaki Inggris, dan sebagai Sirdar, Tenzing terus menerus terjebak diantaranya dan berusaha memecahkan banyak masalah. Setelah berulang kali menegosiasikan perdamaian antara kedua belah pihak, Tenzing menemukan bahwa sumber masalahnya adalah dua orang Sherpa yang memimpin perselisihan. Ia segera memecat dan mengirim mereka pulang. Segera suasananya menjadi damai. Jika tim Anda terus menerus gagal, Anda mungkin harus membuat perubahan

Menumbuhkan tim adalah pekerjaan yang sulit dan membutuhkan banyak waktu. Namun jika Anda ingin mewujudkan impian, tidak ada pilihan lain. Semakin besar impiannya, semakin hebat timnya. Ketika tantangan meningkat, kebutuhan kerja sama tim pun meningkat. Itulah Hukum Gunung Everest.

Sebuah gunung tidak akan bertambah tinggi, tapi sebuah skill dan knowledge bisa semakin bertambah dari hari kehari, sehingga dengan mudah setiap orang akan mencapai puncak gunung tersebut.

Continuous Transformation....Never stop..

Read More

Who Packed Your Parachute

Pada zaman perang Vietnam, ada seorang pilot pesawat tempur bernama Charles Plumb yang sangat ahli dalam mengendalikan pesawatnya. Ia sering memimpin rekan-rekannya untuk menyerang sarang musuh. Berkat kepandaiannya, berkali-kali ia berhasil dalam menghancurkan markas musuh dan selalu terhindar dari serangan balik.

Hingga suatu ketika, malang tak dapat ditolak, pada misi tempurnya yang ke-76 di wilayah Vietnam, pesawatnya terkena tembakan dari musuh. Merasa sudah tidak ada harapan lagi, Charles menekan tombol darurat, dan dalam sekejap kaca kokpit membuka dan sang pilot terlontar keluar bersama parasutnya. Pesawat itu jatuh dan sesaat kemudian meledak berkeping-keping, sementara Charles sendiri selamat dan mendarat tidak jauh dari lokasi pesawat tersebut. Sayangnya, Charles ditangkap oleh tentara musuh dan dipenjara selama enam tahun sebelum akhirnya dibebaskan.

Tahun demi tahun berlalu, kini Charles sudah pensiun dari dinas militernya dan menjadi penduduk biasa. Suatu hari, Charles makan di sebuah restoran bersama istrinya, Cathy. Setelah duduk, ada seorang pria yang duduk dua meja di depannya memerhatikan wajahnya secara saksama. Hingga tiba-tiba pria tersebut menghampirinya dan berkata, “Anda pasti Charles Plumb!”

Charles mendongak melihat orang itu, lalu berkata, “Ya, memang saya Charles Plumb.” Orang itu berkata lagi, “Anda menerbangkan pesawat tempur dan tertembak di Vietnam. Kemudian Anda melompat dari pesawat, tertangkap dan dipenjara selama enam tahun, benar kan?”

Charles kebingungan dan bertanya, “Bagaimana Anda mengetahui semua cerita itu?” Dengan tertawa orang itu menjawab, “Nama saya Jack. Waktu itu saya juga bertugas di militer, hanya kita berbeda tugas. Anda bertugas sebagai pilot, sedangkan saya adalah orang yang bertugas untuk melipat dan membungkus parasut, termasuk parasut yang Anda pakai waktu itu…,” jawab orang tersebut. 

Sejenak Charles termenung, kemudian ia menyalami orang itu dengan hangat dan berkata, “Terima kasih Jack… Anda sudah bekerja dengan baik. Jika hasil lipatan Anda tidak baik sehingga parasut tidak bisa membuka saat saya di udara, mungkin saya sudah tidak ada hari ini. Dalam hati saya sering kali berdoa untuk mengucapkan terima kasih kepada orang-orang seperti Anda, namun baru hari inilah saya mempunyai kesempatan untuk bertemu dan mengucapkan terima kasih secara langsung. …sekali lagi, terima kasih Kawan….”

 “Give to the world the best you have, and the best will come back to you.”

Ella Wheeler Wilcox

Insight:

The Transformer, Ingatkah Anda kepada seseorang yang telah menyiapkan sarapan untuk Anda pagi ini? Ingatkah Anda kepada mereka yang selalu mendoakan Anda setiap hari? Orang tua Anda? Suami atau istri Anda? Sahabat Anda? Anak-anak Anda?

Sadarilah betapa berharganya mereka bagi Anda. Mereka adalah orang-orang yang telah melakukan hal-hal yang kecil namun mempunyai makna yang sangat besar dalam perjalanan hidup Anda. Bukankah tanpa mereka di samping Anda maka hidup Anda tak kan senyaman ini? Sekecil apapun peran mereka, cobalah untuk lebih menghargai mereka. Sapa mereka, berikan senyum tulus terbaik Anda. Dengan demikian, secara tidak langsung kita akan memotivasi mereka untuk dapat melakukan yang terbaik, dan memberikan efek balik yang positif bagi diri kita sendiri.

Read More

Hello The Transformer

Smangat Pagi The Transformer...

Kita semua percaya hal yang paling berharga dalam hidup ini yaitu mencapai  The Purpose of Life. sebuah perjalanan dan pencapaian yang tidak semudah seperti membalik telapak tangan. 

Tapi dengan Continuous Transformation yang konsisten, akan membawa seseorang untuk mencapai The Purpose of Life. Transformasi yang melibatkan seluruh panca indra termasuk mindset, attitude, knowledge, skill dan action sehingga membentuk suatu kesatuan yang erat sehingga seseorang akan menjadi pribadi yang  bernilai dan bermanfaat bagi orang lain... Become a Valuable Person...

Keseluruhan blog ini akan membantu anda dalam mencapai The Purpose of Life,

So I wanna say... "Welcome The Transformer, Joint Us to become a Valuable Person"

Read More